并非绝对。虽然核心算法、战略产品建议自主掌控，但许多“核心系统”的开发（如银行支付平台、工厂MES系统）也可由具备行业资质的IT外包公司参与——前提是其团队具备
通常按IT人力外包人员级别、工作周期计费，费用透明。合同会明确包含服务费、管理费等，无隐藏收费。
领先的软件人力外包公司通常配备专属客户经理，实施“月度访谈+绩效反馈+定制培训”等全周期管理机制，动态优化团队表现，确保服务稳定、交付可靠。
合同中会明确IT人力外包人员更换流程，如人员离职或不达标，我们将按约定时间免费提供替代人选，确保项目连续性。
当企业面临技术人才招聘难、项目周期紧、用工成本高或业务波动大等情况时，选择专业的 IT外包公司可快速获得匹配的技术人才，提升交付效率，同时降低长期雇佣风险。
外包人员与IT人力外包公司签订劳动合同，由IT人力外包公司负责薪酬发放、社保缴纳及日常人事管理，用工企业只需专注工作安排。
完全适用。软件人力外包支持按需灵活配置，无论是1周的突击测试、3个月的模块开发，还是长期驻场团队搭建，软件人力外包服务商均可提供匹配的解决方案，真正做到“随用随
IT人力外包需要根据具体的岗位需求来报价，比如工作年限，岗位要求，技术要点，工作城市等.
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